Chubut trabaja en la reglamentación de la Ley de
Espectáculos Públicos que generará una nueva fuente laboral en la provincia
La norma establece las reglas de habilitación del
personal que realiza tareas de control de admisión y permanencia del público en
espectáculos organizados por entidades privadas o públicas, y la normativa
legal para empleadores cuya actividad consista en la organización de eventos y
espectáculos públicos.
El secretario de
Trabajo del Chubut, Federico Ruffa, se reunió con Ernesto Quintar, asesor del
Ministerio de Justicia de la Nación y coordinador del Área de Capacitación de
SUTCAPRA (Sindicato Único de Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia
de la República Argentina). Del encuentro participó también Sara Jara, delegada
sindical provincial de dicho gremio, con sede en Puerto Madryn.
El objetivo de
la reunión fue avanzar con la confección de la reglamentación de la Ley
Nacional 26.370 de espectáculos públicos, tras la adhesión de Chubut a través
de la legislatura provincial.
Cabe destacar
que Chubut se encuentra entre las pocas provincias que han adherido a esta Ley
Nacional, sancionada y puesta en vigencia en el 2008 y que establece las reglas
de habilitación del personal que realiza tareas de control de admisión y
permanencia del público en espectáculos organizados por entidades privadas o
públicas, y la normativa legal para empleadores cuya actividad consista en la
organización y explotación de eventos y espectáculos públicos. En la
actualidad, además de Chubut, la Ley Nacional tiene la adhesión de la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires, y de las provincias de Buenos Aires, Santa Cruz,
Chaco, Santa Fe, Salta y Río Negro.
Más fuentes
de trabajo
Luego de la
reunión, Ruffa señaló que “la reglamentación en la que estamos avanzando
conforme a la ley 26.370, es para mejorar las condiciones de seguridad del
público, y resguardar la integridad principalmente de los jóvenes, durante el
desarrollo de los espectáculos públicos o privados que se lleven adelante en la
provincia”.
“Además, generar
las condiciones laborales de los trabajadores del sector, buscando
profesionalizar la actividad a través de las capacitaciones al personal que
desempeñe la tarea de control y admisión a los ámbitos en donde se desarrollan
los espectáculos públicos”, agregó.
La adhesión
provincial a la Ley, resaltó Ruffa, “brindará la posibilidad de crear más
fuentes de trabajo porque esta ley establece una nueva actividad laboral con
una normativa particular tanto para el trabajador como para la empresa y en
este caso, si bien la Secretaría de Trabajo será el organismo de aplicación y
control de esta ley, trabajaremos en forma conjunta con la Secretaría de
Seguridad y el Ministerio de Educación provincial, con el fin de cubrir todos
los aspectos que establece la norma”.
El titular de la
cartera laboral, afirmó que “esto tiene que ver con la política que viene
desarrollando el gobernador Martín Buzzi de mayor igualdad y participación.
Cuidar a nuestra sociedad durante el esparcimiento y en gran medida a nuestros
jóvenes, sobretodo en la nocturnidad, es parte de una política provincial de
seguridad con inclusión. Además, a medida que damos la posibilidad a los
trabajadores del sector en formarse, capacitarse y desarrollarse, tendremos una
sociedad más igualitaria y trabajadores con mayor profesionalización”.
Por su parte,
Ernesto Quintar, destacó “la decisión política del gobernador Buzzi y del
secretario Ruffa de abordar este tema y darle un encuadre legal a la actividad
que se genera a través de la Ley Nacional 26.370. Asimismo, la posibilidad que
esta decisión política brinda en la cuestión laboral, ya que a través de la
reglamentación se crearán cerca de mil puestos de trabajo en toda la provincia
que no existían antes. Una actividad laboral que denominamos CAP, controladores
de admisión y permanencia y que tendrá un encuadre legal en tanto lo laboral
como en la conformación de las empresas que desarrollen esta actividad”.
La
reglamentación que está en plena elaboración contempla la capacitación a
quienes realizan esta labor, formándolos a nivel psicológico, en la mediación
de conflictos, en la defensa personal, Derechos Humanos, entre otros, con el
fin de evitar la violencia durante la realización de espectáculos públicos. “El
objetivo es realizar tareas conjuntas con la Secretaría de Trabajo del Chubut,
vinculadas a la capacitación y formación de los controladores de admisión y
permanencia. Se acordó realizar una próxima reunión para ajustar los puntos y
analizar la confección de un convenio entre la cartera laboral provincial, el
sindicato, el Ministerio de Justicia y
de Educación”, cerró Quintar.
Además se
pretende adherir a Chubut al Registro de Empresas y Trabajadores de Control de
Admisión y Permanencia (RENCAP). Un Registro de segundo orden, cuya función es
diseñar y operar un banco informático o base de datos que permite recibir,
clasificar, incorporar, transmitir y archivar toda la información suministrada
por las jurisdicciones provinciales y por la Ciudad Autónoma de Buenos Aires,
en la medida que adhieran a la Ley 26.370.
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